Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.

Poznaj nas i zobacz jak pracujemy: https://www.facebook.com/meritpoland

DOŁĄCZ DO NAS!

Obowiązki:

• Przygotowanie modeli do obliczeń numerycznych w dziedzinie wytrzymałości materiałów
• Przeprowadzanie analiz kinematycznych i dynamicznych projektowanych mechanizmów

• Wyciąganie wniosków i przygotowywanie sugestii w celu poprawienia technicznej koncepcji produktu
• Udział w dyskusjach technicznych dotyczących rozwoju nowych produktów
• Tworzenie metodologii przeprowadzania analiz MES w typowych inżynierskich zastosowaniach
• Tworzenie narzędzi (za pomocą programowania) służących do usprawnienia procesu definiowania modelu numerycznego lub do samodzielnego użytku przez inne kompetencje
• Studia literaturowe w odniesieniu do tematów związanych z szeroko rozumiana wytrzymałością materiałów (modele materiałowe, kryteria zniszczenia, metody numeryczne etc.)
• Przeprowadzanie klasycznych analitycznych obliczeń wytrzymałościowych
• Koordynacja procesu weryfikacji eksperymentalnej symulacji numerycznych
• Aktywny udział w tworzeniu kompetencji "component engineering"

Wymagania:

• Wykształcenie średnie techniczne, preferowane w dziedzinie elektrotechniki, elektroniki lub pokrewne
• Znajomość zagadnień z zakresu miernictwa elektronicznego
• Umiejętność pracy w zespole
• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!
• „Przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników
• Prywatną opiekę zdrowotną  dla Ciebie i Twojej rodziny
• Dodatkowe ubezpieczenie grupowe
• Punkty do wykorzytsania na platformie MyBenefit
• Kartę Multisport
• Elastyczne godziny pracy - sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę
• Indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Treningi piłki nożnej i siatkówki
• Treningi Kung-fu dla dzieci
• Wydarzenia i eventy integracyjne
• Pakiet Newborn
• Możliwość dofinansowania języków obcych
• Nowoczesne i komfortowe biuro
• Owocowe wtorki i pyszną kawę
• Możliwość uzyskania dodatku relokacyjnego

Jak wygląda rekrutacja?

Nasz proces rekrutacyjny ma 2 etapy:

Etap 1 - Selekcja CV.  Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje

Etap 2 - Rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu

Wskazówki dla Ciebie:

• Zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min
• Przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej
• Bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim
• Nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło!

APLIKUJ!

ME220823