Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.
Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!
analiza wymagań klienta oraz założeń grupy konceptowej
tworzenie i nadzorowanie mechanicznej części DFMEA w oparciu o wewnętrzne standardy
definiowanie charakterystyk specjalnych w produkcie
wspieranie tworzenia dokumentacji technicznej (modelu CAD i rysunków technicznych)
zatwierdzanie dokumentacji technicznej.
jeśli ma to zastosowanie, uczestnictwo w procesie TALC (elementów dekoracyjnych)
definiowanie i weryfikowanie poszczególnych komponentów w produkcie i tworzenie odpowiednich łańcuchów tolerancji
tworzenie BOMów (Bill of Materials)
przekazywanie specyfikacji produktu do działu zakupów w celu kwotacji
uczestnictwo w procesie zatwierdzania części i produktu (PPAP)
Samodzielne prowadzenie prac konstrukcyjnych przełącznikow samochodowych.
Znajomość zagadnień z zakresu konstruowania cześci z tworzyw sztucznych.
Tworzenie modeli oraz dokumentacji technicznej przy użyciu specjalistycznego oprogramowania (Computer Aided Design) w oparciu o obowiązujące standardy.
Uczestnictwo w procesie zwalniania dokumentacji technicznej.
Udzielanie wsparcia technicznego, szkolenie i wdrażanie osób z mniejszym doświadczeniem
Jeśli zachodzi taka potrzeba - zarządzanie zespołem inżynierów konstruktorów podczas pracy nad projektem.
Komunikowanie się z klientami i dostawcami.
Stosowanie procedur i standardów oraz standardów jakościowych obowiazujacych w firmie.
Aktywny udział w programach innowacji technicznych i organizacyjnych.
Wymagania:
Wykształcenie: Wyższe techniczne
Języki obce: język angielski
Doświadczenie zawodowe: min. 3 lata w branży automotive
Specjalistyczna wiedza i oprogramowanie: projektowanie części plastikowych, CAD System(Catia v5 i/lub NX)
Wiedza dot. standardów i narzędzi jakościowych: IATF16949:2016, Problem solving, APQP
Umiejętności miękkie: Komunikacja, zarządzanie czasem, praca zespołowa.
Oferujemy:
pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!,
„przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników,
Prywatną opiekę zdrowotną dla Ciebie i Twojej rodziny,
Dodatkowe ubezpieczenie grupowe,
Punkty do wykorzystania na platformie MyBenefit,
Kartę Multisport,
Elastyczne godziny pracy - sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę,
Indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej,
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
Treningi piłki nożnej i siatkówki,
Treningi Kung-fu dla dzieci,
Wydarzenia i eventy integracyjne,
Pakiet Newborn,
Możliwość dofinansowania języków obcych,
Nowoczesne i komfortowe biuro,
Owocowe wtorki i pyszną kawę,
Możliwość uzyskania dodatku relokacyjnego.
Jak wygląda rekrutacja?
Nasz proces rekrutacyjny ma 2 etapy:
Etap 1 - selekcja CV. Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje.
Etap 2 - rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu.
Wskazówki dla Ciebie:
zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min,
przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło !
EN
CN