Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.
Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!
Aktualnie poszukujemy Stażysty do działu Embedded Software
Opis stanowiska:
Tworzenie aplikacji na PC (QT, Python) oraz na systemy wbudowane (embedded C).
Uczestnictwo w projektowaniu urządzeń elektronicznych dla branży automotive (schematy).
Przeprowadzanie testów i badań, z użyciem nowoczesnych przyrządów pomiarowych, raportowanie występujących problemów.
Tworzenie prototypów do ewaluacji projektów,
Udział w tworzeniu oprogramowania, elektroniki oraz mechaniki,
Współpraca z Inżynierami elektroniki, Inżynierami mechaniki.
Wymagania:
Student/ka studiów inżynieryjnych - kierunek elektronika, elektrotechnika, mechatronika, automatyka lub pokrewne.
Dyspozycyjność ok 25 h tygodniowo.
Znajomość języka programowania C/C++.
Mile widziana znajomość znajomość innych języków oprogramowania.
Znajomość lub chęć do samodoskonalenia się w dziedzinach elektroniki oraz mechaniki.
Mile widziana znajomość obsługi i zastosowania narzędzi pomiarowych do przeprowadzania testów.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Obsługa pakietu MS Office.
Zdolności analityczne, systematyczność.
Oferujemy:
Pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!
„Przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników
Karta Multisport ,
Elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę,
Indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej,
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
Treningi piłki nożnej i siatkówki,
Wydarzenia i eventy integracyjne,
Nowoczesne i komfortowe biuro,
Owocowe wtorki i pyszną kawę.
Jak wygląda rekrutacja?
Nasz proces rekrutacyjny ma 3 etapy:
Etap 1 - selekcja CV. Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje.
Etap 2 – test wiedzy technicznej on-line. Po pozytywnej ocenie Twojego CV prześlemy Ci test wiedzy technicznej on-line, na którego rozwiązanie będzie kilka dni. Po weryfikacji odpowiedzi i uzyskaniu odpowiedniej liczby punktów otrzymasz zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną.
Etap 3 - rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu.
Wskazówki dla Ciebie:
zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min,
przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło!